«بله، با طرح موافقت میشود.» این صدای شش نفری بود که دستانشان را بالا گرفته بودند.
آقای سرافراز و حسینی از اینکه با طرحشان موافقت شده خوشحالاند. اما اگر شش عضو دیگر هیئت مدیره با طرح آنها موافقت نمیکردند؛ این خشنودی و رضایت وجود نداشت. سوال اینجاست که با وجود اینکه آنها اقلیت را در هیئت مدیره تشکیل میدادند، چگونه توانستند رضایت دیگران را نسبت به طرحشان جلب، و آنها را متقاعد کنند؟
آنچه که آنها انجام دادند، نمونهای از اثرگذاری اقلیت بر اکثریت است. اثر گذاری اقلیت به موقعیتی گفته میشود که در آن گروه کوچکتری موفق میشوند بر افکار و اعمال گروه بزرگتری از افراد تأثیر بگذارند. معمولاً این ذهنیت وجود دارد که اکثریت، اثرگذاری بیشتری از اقلیت دارند (چراکه از نظر تعداد بیشتر هستند)، اما باوجوداین، نمیتوان منکر اثرگذاری گروه اقلیت و توانایی آنها شد.
